Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế – xã hội của TPHCM chiều 28/12, bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội), đã thông tin về kết quả khảo sát tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 đối với các doanh nghiệp trên địa bàn.
Trước đó, Sở LĐ-TB&XH TPHCM đã phát phiếu khảo sát đối với 3.000 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn TPHCM.
Bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội) (Ảnh: Hoàng Quy).
Kết quả sơ bộ cho thấy, mức thưởng cao nhất thuộc các doanh nghiệp ngành điện tử – công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Trong đó, tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân năm 2024 cao hơn so với năm 2023 nhưng tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn bình quân năm nay lại thấp thấp hơn năm trước.
“Một số doanh nghiệp thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay”, bà Nguyễn Hồng Hà thông tin.
Đại diện Sở LĐ-TB&XH cũng làm rõ, các doanh nghiệp đã thực hiện thông tin sớm cho người lao động biết và chia sẻ, đồng thời cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.
Ngoài tiền thưởng Tết, hơn 46% doanh nghiệp được khảo sát có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón. Một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.
Về thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, các doanh nghiệp bố trí thời gian nghỉ từ 8 đến 9 ngày. Trong đó, nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Leave a Reply