Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương, tình hình lao động, việc làm trên địa bàn đã ổn định hơn so với đầu năm. Tuy vậy, tình trạng thiếu hụt lao động vẫn đang diễn ra ở nhiều doanh nghiệp.
Thời gian gần đây, một số doanh nghiệp đã “tìm đủ mọi cách” vẫn không thể tuyển dụng đủ lao động phục vụ sản xuất. Thậm chí, có doanh nghiệp đã đưa cả nhân sự ra trước cổng công ty để tuyển dụng nhưng lượng người đến xin việc vẫn khá thưa thớt.
Trước tình hình trên, trong Tháng Công nhân vừa qua, ngoài việc quan tâm chăm lo cho người lao động, nhiều địa phương và doanh nghiệp ở Bình Dương đã tổ chức các chương trình tuyển dụng việc làm, kết nối trực tiếp nguồn lao động cho doanh nghiệp.
Điển hình, ngày 19/5, TP Bến Cát đã tổ chức ngày hội việc làm năm 2024, thu hút hơn 20 doanh nghiệp tham gia và gần 1.000 người tham gia. Hầu hết các doanh nghiệp cần lao động phổ thông, độ tuổi từ 18-40, không đòi hỏi bằng cấp.
Người lao động đi xin việc trong KCN Đồng An (Ảnh: Phạm Diện).
Các doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu ở các ngành nghề như giày da, may mặc, đồ gỗ. Tuy nhiên, nguồn lao động khan hiếm nên nhiều doanh nghiệp tuyển dụng không ra người khiến việc sản xuất bị ảnh hưởng.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương, trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh có 3.210 doanh nghiệp tuyển dụng khoảng 40.854 lao động.
Trong đó, lao động có chuyên môn khoảng 5.000 người, còn lại là lao động phổ thông. Dự tính trong 6 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp có giảm so với đầu năm, nhưng vẫn ở mức khoảng 20.000-30.000 lao động, cao hơn nhiều so với cùng kỳ.
Bình Dương hướng tới sản xuất bằng máy móc, giảm lao động chân tay
Trước đó, trả lời câu hỏi của phóng viên Dân trí về vấn đề thiếu hụt lao động trong buổi họp báo của UBND tỉnh Bình Dương mới đây, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cho biết, Sở đã triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng.
Thời gian qua, để hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động, Sở đã kết nối chặt chẽ cung cầu lao động giữa các doanh nghiệp thu hẹp quy mô, cắt giảm lao động với doanh nghiệp mở rộng quy mô và cần tuyển thêm lao động.
Cùng với đó, Sở đã phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề, trường trung cấp, cao đẳng, đại học liên kết với doanh nghiệp để giới thiệu học viên, sinh viên tốt nghiệp cho các doanh nghiệp.
Ngoài ra, Sở cũng đã kết nối với các tỉnh miền Tây để tìm nguồn lao động, hỗ trợ cho các doanh nghiệp trên địa bàn.
Ông Tuyên cho biết thêm, trước việc thiếu hụt lao động nhưng tuyển dụng không được, Bình Dương sẽ hướng tới sản xuất bằng máy móc để giảm lao động chân tay…
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Leave a Reply