Tại buổi họp báo thông tin về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 do Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức chiều 22.11, ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra tại Hà Nội từ 1 – 3.12 tới, với 1.100 đại biểu tham dự.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chia sẻ thông tin về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
THU HẰNG
5 năm, công đoàn đề xuất nâng mức lương tối thiểu tăng 25,34%
Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động, nhất là trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, nổi bật là thành tích trong thương lượng tiền lương.
“5 năm qua, công đoàn đề xuất nâng mức lương tối thiểu vùng tăng 25,34%. Hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể được tăng cường, có nhiều đổi mới.
Trong nhiệm kỳ đã ký mới 15.832 bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã ký kết lên 42.550 bản; có 22 bản thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp với 224 doanh nghiệp, đơn vị tham gia, 119.336 người lao động được thụ hưởng”, ông Kiên thông tin.
Bên cạnh đó, công đoàn cũng có nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Có thể kể đến như chăm lo lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; chăm lo cho hơn 30 triệu lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn như được thăm hỏi, chúc tết, động viên, tặng quà nhân dịp “Tết Sum vầy” với trên 28.000 tỉ đồng; tổ chức hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ hơn 14.000 người lao động xây dựng, sửa chữa với tổng số tiền hơn 500 tỷ đồng cùng hàng vạn ngôi “nhà tình nghĩa”, “nhà đại đoàn kết”…
Chăm lo nhiều hơn cho người lao động
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam. Dự kiến tại đại hội, các đại biểu sẽ cho ý kiến thảo luận về 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới, gồm: đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Trong khuôn khổ đại hội sẽ diễn ra 10 diễn đàn chuyên đề để thảo luận, đề xuất sáng kiến cho 10 vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức công đoàn. Các diễn đàn được tổ chức trước ngày đại hội chính thức diễn ra nhằm sớm thu thập các ý kiến, đề xuất để tổng hợp, tiếp thu vào văn kiện đại hội và hình thành các giải pháp tổ chức thực hiện nghị quyết.
Các chương trình chào mừng thành công đại hội sẽ được lồng ghép với các hoạt động chăm lo cho người lao động; trao tặng các món quà từ đại hội đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động.
Ông Hiểu cho biết thêm, thời điểm này, vấn đề quan trọng, căng thẳng nhất với công nhân lao động chính là vấn đề thiếu việc làm, tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm đang có chiều hướng tăng. Vì vậy, một nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới của tổ chức công đoàn là phải tạo công ăn việc làm cho người lao động. Tiếp đó là giải quyết vấn đề tiền lương, nhà ở… cho người lao động. Ngoài ra, công đoàn cũng kiến nghị giải quyết vấn đề tham gia BHXH của công nhân lao động, đặc biệt là kiến nghị giải quyết quyền lợi cho 200.000 lao động bị nợ BHXH.
Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
Nguồn: Sưu Tầm
Leave a Reply