Chủ tịch công đoàn bị “khủng bố” vì tín dụng đen, phải cầu cứu công an

“Ông chủ đối đãi bằng cái tâm, nhân viên sẽ cảm nhận được sự thân thương”

Chưa có môi trường làm việc hạnh phúc thì ESG không thành công

Vụ bò sữa chết sau tiêm vaccine: Nông dân nhận bồi thường gần 18 tỷ đồng

Phát biểu tại trung tâm diễn đàn trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam chiều 1/12, ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Đồng Nai) cho biết, thời gian qua, xuất hiện tình trạng công nhân bị lôi kéo tham gia vào tín dụng đen, cho vay nặng lãi trên mạng xã hội.

Là công ty với 37.000 công nhân, lao động, ông Tú đánh giá việc này rất khó kiểm soát trong nhà máy, đặc biệt với việc đánh cờ bạc trên mạng. 

“Liên quan đến bẫy tín dụng đen, họ vướng vào việc nợ nần, công ty mất người lao động làm việc”, Chủ tịch Công đoàn công ty nói.

Sau Covid-19, ông Tú nhìn nhận tình trạng tín dụng đen xuất hiện nhiều trong công nhân. Khi khó khăn, công nhân vay tiền trên app (ứng dụng) và không có khả năng chi trả. Việc này khiến người lao động rơi vào tình trạng cùng quẫn.

Không chỉ gây sức ép đòi nợ công nhân vay tiền, họ còn tìm đến cả chủ tịch công đoàn công ty.

Chính trong thời gian này, mỗi ngày, ông nhận được rất nhiều cuộc gọi điện thoại đòi nợ. Bởi công ty có số lượng người lao động rất lớn, số điện thoại của ông được công khai. Khi người lao động mắc vào nạn tín dụng đen, ông bị “khủng bố” liên tục. 

“Chúng tôi bị hăm dọa nhiều khi phát hiện đối tượng cho vay nặng lãi hoặc có ý định lôi kéo công nhân tham gia vào tín dụng đen”, ông Tú bày tỏ.

Có những thời điểm, ông đã phải làm văn bản gửi lên công an, an ninh của tỉnh. Thời gian gần đây, ông nhận thấy tình trạng trên đã giảm đi rõ rệt.

Ông Tú còn nêu, qua nắm bắt thực tế, đã có trường hợp người lao động phải tìm đến tự tử, trong đó có nguyên nhân rơi vào bẫy cờ bạc, nợ nần. “Đây là vấn đề nhức nhối trong lực lượng lao động và cần tìm giải pháp tháo gỡ”, ông Tú kiến nghị.

Từ thực tiễn trên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết, công ty đã liên kết với các ngân hàng để hỗ trợ tài chính cho người lao động lúc gặp khó khăn, giúp tránh xa tín dụng đen. Cùng với đó, công ty đã phối hợp với các cơ quan chức năng để phát hiện sớm và đưa ra nhiều kiến nghị để bảo vệ công nhân, lao động.

Song, ông cũng đề xuất các cơ quan liên quan cần quan tâm nhiều hơn đến vấn đề an ninh mạng trong công nhân, tạo kênh trao đổi thường xuyên với công nhân, giúp họ tránh xa tín dụng đen.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Bài viết liên quan: