Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội vừa thông tin về tình hình lương, thưởng tết năm 2024 tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Mức thưởng tết trung bình của người lao động ở các loại hình doanh nghiệp tại Hà Nội đều giảm so với năm 2023
THU HẰNG
Theo LĐLĐ TP.Hà Nội, do khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến nguồn kinh phí chi trả lương cho người lao động.
Thưởng tết Nguyên đán giảm từ 1,41% – 2,44%
Thống kê của LĐLĐ TP.Hà Nội, mức lương trung bình của người lao động năm 2023, bằng với năm 2022 hoặc tăng không đáng kể tùy loại hình doanh nghiệp.
Trong đó, chỉ các doanh nghiệp thuộc công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước tăng 0,72% so với năm 2022, tương ứng tăng từ 6,95 triệu đồng lên 7 triệu đồng.
Đối với các loại hình doanh nghiệp còn lại đều bằng năm 2022. Cụ thể, khối doanh nghiệp dân doanh, tiền lương bình quân đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng.
Khối doanh nghiệp FDI, tiền lương bình quân đạt 7,4 triệu đồng.
Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân cũng đạt 7 triệu đồng.
Mức lương cao nhất 125 triệu đồng/người/tháng thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh; mức lương thấp nhất là 4,68 triệu đồng thuộc về khối FDI và khối doanh nghiệp dân doanh.
Theo LĐLĐ TP.Hà Nội, với mức thu nhập nay vẫn chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động, nguyên nhân vì giá cả hàng hóa tiêu dùng, dịch vụ xã hội tăng cao.
Về tiền thưởng tết năm 2024, mức thưởng trung bình của người lao động ở các loại hình doanh nghiệp đều giảm so với năm 2023. Trong đó, thưởng tết Dương lịch giảm từ 16,67% đến 32,31%.
Thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cũng giảm từ 1,41% đến 2,44% so với tết Quý Mão 2023. Mức giảm sâu nhất thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.
Nguyên nhân sụt giảm là do nhiều doanh nghiệp thiếu, hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân công. Tình hình sản xuất, kinh doanh ở một số doanh nghiệp trên địa bàn khó khăn dẫn đến việc làm và thu nhập của người lao động tiếp tục có chiều hướng giảm.
Nợ BHXH 5.500 tỉ đồng
Theo Liên đoàn Lao động Hà Nội, trong bối cảnh tình hình kinh tế – xã hội của đất nước năm 2023 còn nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của dịch bệnh Covid-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng, dẫn đến tạm ngừng, giải thể, thu hẹp sản xuất.
Từ đó, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của công nhân lao động, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động một số nơi còn vi phạm.
Năm 2023, trên địa bàn Hà Nội có hơn 87.000 đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, với số tiền nợ trên 5.500 tỉ đồng, làm ảnh hưởng đến đời sống chế độ chính sách của 940.859 người lao động.
Trong đó, số nợ đọng của các đơn vị, doanh nghiệp đã đóng cửa, ngừng giao dịch là 1.654,8 tỉ đồng, chiếm 31% tổng số tiền nợ đọng.
Đặc biệt, thời gian nợ đọng BHXH của một số doanh nghiệp kéo dài nhiều năm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, gây bức xúc đối với người lao động.
Theo báo cáo của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đã có trên 90% các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở triển khai thực hiện quy định về mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ.
Tuy nhiên, thu nhập bình quân của người lao động mới đạt mức 6,5 triệu đồng/người/tháng, vẫn chưa đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
Để chăm lo cho người lao động, đảm bảo mọi lao động đều có tết, Công đoàn Hà Nội đã triển khai kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tới các cấp công đoàn với nhiều hoạt động như: tổ chức chương trình Tết sum vầy – Xuân gắn kết và Chợ Tết Công đoàn, tặng phiếu mua hàng cho người lao động; Hành trình Tết Công đoàn, hỗ trợ đưa – đón công nhân lao động về quê đón tết và quay trở lại làm việc; thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…
Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
Nguồn: Sưu Tầm
Leave a Reply