Ngày 11.1, Liên đoàn Lao động TP.HCM thông tin một số nội dung liên quan đến công tác chuẩn bị chăm lo Tết Nguyên đán năm 2024 cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 trung bình ở các doanh nghiệp tại TP.HCM từ 6 – 9 ngày, trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian đón tết cùng gia đình do ở xa.
Tuy nhiên, có một số đơn vị do đơn hàng sản xuất giảm, thậm chí không có đơn hàng sản xuất nên lịch nghỉ tết rất sớm, kéo dài hơn 22 ngày. Thậm chí, có doanh nghiệp nghỉ tết 30 ngày.
Các doanh nghiệp này ở Q.Bình Tân, đơn cử như Công ty TNHH F. (P.An Lạc), Công ty TNHH Q. (P.Tân Tạo) có thời gian nghỉ tết từ ngày 27.1 (ngày 17 tháng chạp) đến hết ngày 18.2 (ngày 9 tháng giêng); Công ty TNHH H. (P.Bình Trị Đông A) cho nghỉ tết từ ngày 27.1 (ngày 17 tháng chạp) đến hết ngày 21.2 (ngày 10 tháng giêng) hay Công ty TNHH M. (P.Bình Hưng Hòa A) cho nghỉ tết từ ngày 28.1(ngày 18 tháng chạp) đến hết ngày 28.2 (ngày 19 tháng giêng).
Có doanh nghiệp tại TP.HCM cho người lao động nghỉ tết tới 1 tháng vì thiếu đơn hàng
NHẬT THỊNH
Về mức thưởng tết, qua nắm tình hình tại 2.075 các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động TP.HCM thống kê mức thưởng tết tại doanh nghiệp nhà nước trung bình 5,6 triệu đồng, mức thưởng cao nhất là 67 triệu đồng (chi nhánh của một công ty du lịch tại Côn Đảo) và thấp nhất là 2 triệu đồng.
Ở khối doanh nghiệp vốn nước ngoài (FDI), mức thưởng trung bình từ 6,5 – 12 triệu đồng, mức thưởng cao nhất hơn 2 tỉ đồng (một công ty trong Khu công nghệ cao TP.HCM) và thấp nhất 400.000 đồng.
Ở khối doanh nghiệp vốn trong nước, mức thưởng trung bình từ 7,2 – 10 triệu đồng, mức thưởng nhất 250 triệu đồng và thấp nhất 500.000 đồng.
Theo hướng dẫn của Bộ LĐ-TB-XH, người lao động sẽ nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 từ thứ năm, ngày 8.2.2024 (tức ngày 29 tháng chạp năm Quý Mão) đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày mùng 5 tháng giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3, điều 111 bộ luật Lao động.
Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết, năm 2024, công đoàn thành phố sẽ tập trung chăm lo đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, không có điều kiện về quê đón tết; đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức tiêu biểu, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; thăm và chúc tết các đơn vị có môi trường làm việc khó khăn và các doanh nghiệp thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động, có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn…
Riêng cấp thành phố, từ nguồn tài chính công đoàn sẽ chăm lo 48.402 trường hợp đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí chăm lo hơn 33 tỉ đồng.
Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phân bổ cho TP.HCM 81 trường hợp được hỗ trợ vé tàu về quê đón tết và 4.000 trường hợp tham gia chương trình “Chợ tết công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử nhằm hỗ trợ đoàn viên công đoàn mua hàng hóa đảm bảo chất lượng, giá cả ưu đãi với tổng kinh phí hơn 1,2 tỉ đồng.
Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
Nguồn: Sưu Tầm
Leave a Reply