Trích 10% phụ cấp chống dịch để “chia sẻ” cho giám đốc và nhiều người khác
Chiều 15/8, lãnh đạo Sở Y tế Đắk Lắk xác nhận, Sở đã giao Thanh tra vào cuộc xác minh, làm rõ thông tin về việc nhân viên y tế tại huyện Cư M’gar cho rằng đã bị cắt 10% phụ cấp ưu đãi nghề để chi lại cho những người không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ở trung tâm này.
Theo phản ánh của một số cán bộ, nhân viên y tế công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar, sau thời gian vất vả chống dịch Covid-19, các cán bộ rất phấn khởi khi được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100% mức lương tính từ 1/1/2022 đến 31/12/2023.
Cán bộ, nhân viên y tế tại huyện Cư M’gar được hưởng phụ cấp chống dịch nhưng phải trích 10% để chia cho nhiều người khác (Ảnh minh họa: Thúy Diễm).
Tuy nhiên, lãnh đạo của trung tâm đã mời một số đại diện khoa, phòng lên họp và đề xuất nộp lại 10% để hỗ trợ cho lãnh đạo cùng một số người không thuộc đối tượng được nhận phụ cấp.
Một cán bộ y tế lên tiếng, tuy nhiên, trước “lệnh” của cấp trên, nhiều người phải nộp lại 10% nhưng hầu hết đều không bằng lòng.
“Người không có chế độ được hỗ trợ nhận nhiều tiền hơn người hỗ trợ có hợp lý không. Người nghèo đi ủng hộ người giàu như ban giám đốc liệu có đúng không?”, cán bộ này băn khoăn.
Do bức xúc, một số cán bộ y tế của Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar đã làm đơn gửi cơ quan chức năng và các cơ quan báo chí để nhờ vào cuộc, làm rõ số tiền hơn 1,5 tỷ đồng được chia có đúng quy định.
Theo tìm hiểu, có 226 cán bộ, nhân viên tại Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 và có 88 người còn lại của trung tâm này không thuộc đối tượng được hưởng, trong đó có ban giám đốc.
Sau khi nhận phụ cấp, những người được hưởng đã nộp lại 10%, tương đương 1,5 tỷ đồng. Phía Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar sau đó đã chia cho 88 người với các mức 20-80 triệu đồng/người.
“Tự nguyện trích % để… tạo sự đoàn kết cho trung tâm”
Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Bùi Nam Ơn, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar, xác nhận, có việc cán bộ, nhân viên y tế của đơn vị đã trích lại 10% tiền được hưởng phụ cấp chống dịch theo Nghị định 05 để chi lại cho những đối tượng không được thụ hưởng của đơn vị.
Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar cho rằng các cán bộ, nhân viên đã tình nguyện trích 10% để chia sẻ nhằm tạo sự đoàn kết trong đơn vị (Ảnh: Uy Nguyễn).
Theo ông Ơn, việc trích lại % trên tinh thần hoàn toàn tự nguyện, bởi số tiền sau khi các cán bộ nhận về tài khoản đã tự mang lên công đoàn của đơn vị để nộp và ký tên đầy đủ.
Nói về lý do phải nộp tiền để chia lại cho nhiều người khác, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar bày tỏ có việc một số người tham gia chống dịch Covid-19 thật nhưng không thuộc đối tượng thụ hưởng, trái lại một số người “ngồi chơi xơi nước” lại được hưởng chế độ chính sách lên tới gần 100 triệu đồng.
Theo ông Ơn, đối tượng thụ hưởng phụ cấp của Nghị định 05 từng được ý kiến lên cả Quốc hội vì có nhiều trường hợp tham gia chống dịch rất tích cực nhưng không được hưởng chính sách.
Ông Ơn dẫn chứng, thời điểm dịch Covid-19 phức tạp, các ca khó ban giám đốc cũng phải xông vào hỗ trợ, các lái xe chuyển ca F0, hộ lý phục vụ vệ sinh y tế tích cực… nhưng những người này đều không được hưởng là chưa công bằng.
“Do những bất cập, tại Hội nghị cán bộ công nhân viên chức của Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar tổ chức tháng 7/2023, việc trích lại 10% được đưa ra bàn bạc và các cán bộ, nhân viên đều đồng tình 100%”, ông Ơn quả quyết.
Ông Bùi Nam Ơn nói thêm, cả quá trình thực hiện đều thông qua tập thể, rất chặt chẽ. “Sự hỗ trợ tự nguyện này đã tạo nên sự đoàn kết của cán bộ, nhân viên của trung tâm và giúp làm tốt hơn nữa công tác chống dịch”, ông Ơn nói.
Trả lời câu hỏi của phóng viên về việc giám đốc đã nhận được bao nhiêu tiền thì từ phần trích lại, ông Ơn trả lời: “Tôi không phải là người nhận được nhiều nhất!”.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Leave a Reply