(Dân trí) – 5 năm qua, anh Nguyễn Tuấn Anh (quận 12, TPHCM) đã tạo ra các mô hình đồng hồ, con thú, robot… từ linh kiện xe máy, ô tô cũ, bán với giá từ vài triệu đến vài trăm triệu đồng.
Ngày 20/9, hàng ngàn người dân mang theo dụng cụ tập trung ra bãi biển xã Diễn Trung (huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An) để nhặt ngao trôi dạt vào bờ sau mưa bão số 4.
Không khí nhộn nhịp trên bãi biển với cảnh người cào ngao dưới biển, người thi nhau nhặt trên bờ. Dù trời có mưa nhỏ nhưng nhiều người dân vẫn mặc áo mưa ra bãi biển nhặt ngao.
Theo bà Nguyễn Thị Thái Bình (53 tuổi, trú xã Diễn Trung), sau bão, mưa lũ kéo dài, sóng biển thường cuốn theo đất và ngao trắng vào bờ. Đợt này, lượng ngao trắng dạt vào biển với số lượng rất lớn.
“Sáng nay (20/9), mọi người nghe tin ngao dạt vào bãi biển một dọc dài, đã đổ xô ra nhặt. Tôi và con gái nhặt hơn 2 tiếng, thu được hơn 50kg. Ngao này được bán với giá 20.000-30.000 đồng/kg, được hơn 1 triệu đồng”, bà Bình chia sẻ.
Một số người còn dùng dụng cụ có cán bằng thân tre hoặc sắt đi dọc bờ biển để kéo ngao, bất chấp sóng lớn. Trên bờ, người thân của họ đợi sẵn để nhặt những con ngao được kéo từ biển lên.
Rất ít khi ngao dạt vào bờ biển với số lượng nhiều như thế này nên rất đông người dân trong xã kéo nhau ra nhặt “lộc biển”. Phần lớn người dân nhặt ngao về để ăn, nhiều gia đình huy động các thành viên, chỉ trong vài giờ đồng hồ buổi sáng, họ nhặt được cả tạ ngao, bán cho thương lái chờ sẵn trên bờ.
Ông Nguyễn Văn Quý, trú xóm 7, xã Diễn Trung, phấn khởi nói: “Đợt bão này bỗng dưng ngao bị sóng đánh dạt vào bờ biển rất nhiều, nhặt không xuể. Đây là ngao biển có giá trị cao hơn so với ngao nuôi nên chúng tôi tranh thủ nhặt về ăn và bán”.
Ngoài ngao sống được người dân nhặt, trên bãi biển còn la liệt ngao chết, vỏ ngao và nhiều loại rác khác bị sóng đánh trôi dạt vào bờ.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Hãi hùng trò cưỡi ngựa bơm hơi, chuyền đồ ăn
Mới đây, cộng đồng mạng dậy sóng trước bài viết của thực tập sinh về hoạt động team building (xây dựng đội ngũ) tại một công ty. Bạn trẻ này sắp tốt nghiệp, chuẩn bị bước vào thị trường lao động nên rất háo hức tham gia hoạt động tập thể, gắn kết thành viên trong công ty.
Tuy nhiên, cô gái này bị sốc trước những hoạt động team building quá gần gũi, phá đi giới hạn của đồng nghiệp và có phần phản cảm như thách đố 10 ly rượu, hôn nhau trực tiếp…
Liên quan đến hoạt động du lịch team building, chị Nguyễn Thị Ngọc Ánh (TPHCM) cũng có những kỷ niệm đáng nhớ gắn với hoạt động này. 3 năm trước, cô gái 23 tuổi miệt mài tìm kiếm công việc về lĩnh vực marketing tại các công ty quảng cáo.
Thời điểm chưa có việc làm, chị mừng rỡ khi thấy thông tin tuyển dụng phù hợp với chuyên ngành học của mình. Sau khi nghiên cứu kỹ lưỡng về công việc, chị đã tìm hiểu sâu hơn về văn hóa của công ty mình sẽ ứng tuyển.
Truy cập vào trang mạng xã hội của đơn vị, đập ngay vào mắt chị Ngọc Ánh là hàng loạt video về các hoạt động team building vừa diễn ra.
“Tôi ủng hộ các công ty tổ chức team building. Tuy nhiên, sau khi xem qua các hoạt động của đơn vị đó như trò chơi nam nữ cưỡi ngựa bơm hơi rồi chuyền đồ ăn, chuyền nước, chuyền bột… cho nhau bằng miệng, tôi đã thấy không thể thuộc về nơi này”, chị Ngọc Ánh thẳng thắn nói.
Theo người lao động này, các trò chơi như vậy nhằm mô phỏng động tác hôn nhau, đụng chạm cơ thể, trông rất phản cảm. Chính vì vậy, dù khá thích thú với vị trí đang tuyển dụng, chị đã dứt khoát không ứng tuyển.
Còn Đ.H.Q. làm việc trong lĩnh vực truyền thông ở Hà Nội thẳng thắn không ủng hộ các hoạt động team building. Lý do theo nhân sự này là bởi các hoạt động hiện tổ chức khá rườm rà, biến tướng.
Qua trải nghiệm trực tiếp tại những chuyến đi du lịch của công ty, anh Q. nhận thấy một vài đơn vị tổ chức đưa ra những hoạt động khá nhạy cảm như trò chơi ngậm thìa chuyền bóng hay thách đố hai người khác giới dùng ngực, dùng mông ép vỡ bóng, không được dùng tay, chân…
“Tôi thấy tiêu chí của team building là gắn kết, tạo niềm vui cho các thành viên trong công ty. Tuy nhiên, đôi khi hoạt động này bị biến tướng thành những trò đùa khá nhạy cảm, động chạm vào cơ thể…”, anh Q. chia sẻ.
Cần tham khảo ý kiến của người lao động
Từ thực tế nhiều người e ngại tham gia các hoạt động team building ngoài trời nắng nóng, vận động mạnh, anh Q. cho rằng nên lựa chọn những hoạt động theo tiện ích tại địa điểm du lịch như tổ chức văn nghệ trong tiệc tối… Bên cạnh đó, thường xuyên tổ chức các phòng, ban liên quan cuối tháng để gắn kết nhau hơn
“Về mặt bằng chung, tôi thấy tổ chức các hoạt động như vậy sẽ duy trì được lâu dài và có sự chia sẻ, gắn kết thật chất giữa lãnh đạo và nhân viên trong công ty”, người lao động này góp ý.
Còn chị Ngọc Ánh vẫn ủng hộ việc đi team building trong khuôn khổ đi nghỉ dưỡng, ăn uống, vui chơi lành mạnh và theo diện công ty tài trợ.
Tuy nhiên, theo bạn trẻ này, cần hạn chế các hoạt động mạnh, các trò chơi ngoài trời vì không phải ai cũng sung sức và có đủ thể lực để tham gia các hoạt động dưới thời tiết nắng nóng.
Về các hoạt động tập thể nhân chuyến du lịch hằng năm, chị Ánh cho rằng, các công ty nên tham khảo ý kiến của người lao động trước. Từ đó, sẽ tổ chức được các hoạt động phù hợp, mọi người sẵn lòng tham gia.
Có như vậy, những buổi đi chơi này mang ý nghĩa gắn kết thực sự. Đây cũng chính là phúc lợi của công ty để người lao động được thư giãn, lấy động lực làm việc hăng say hơn.
Riêng với công ty mà chị Ngọc Ánh đang làm việc, hoạt động lấy ý kiến của người lao động thường xuyên được diễn ra. Mỗi năm, công ty sẽ tổ chức du lịch nghỉ dưỡng theo nhóm. Khi đó, mọi người sẽ bố trí các hoạt động vui chơi nhẹ nhàng, tăng cường giao lưu, hiểu và gắn kết các thành viên trong nhóm hơn nữa.
Theo người lao động này, có như vậy, kết thúc mỗi chuyến du lịch người lao động sẵn sàng cho những hành trình làm việc sắp tới. Sẽ không còn tình trạng nhân viên kiệt sức trong những hoạt động team building biến tướng.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Ở Trung Quốc, thi thể phải được vận chuyển bằng xe tang chuyên dụng đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia. Họ thường có các cơ sở để lưu trữ và làm lạnh tử thi, cũng như các thiết bị khử trùng, bảo vệ, ngăn ngừa sự lây nhiễm các mầm bệnh từ xác chết.
Luật pháp Trung Quốc cũng quy định, không có đơn vị hoặc cá nhân nào được cung cấp dịch vụ vận chuyển thi thể nếu không được cấp phép.
Những quy định tưởng là tất yếu nhưng bỗng chốc có một làn sóng tranh luận trên mạng xã hội nước này, liên quan đến việc khách hàng khiếu nại khi shipper từ chối giao thi thể người mất. Sự việc khiến các bên đều bức xúc.
Nam shipper cho biết anh làm việc tại một công ty giao hàng nổi tiếng tại tỉnh Sơn Đông, hoạt động từ năm 2013. Công ty có nhiều loại phương tiện giao hàng khác nhau, trong đó phổ biến nhất là xe tải nhỏ và xe tải thùng, cung cấp nhiều dịch vụ vận chuyển đường dài lẫn chặng ngắn.
Anh từng nhận nhiều đơn hàng lạ nhưng đơn hàng gần đây nhất thực sự khiến anh sốc. Cụ thể, hệ thống ứng dụng của công ty đã nhận được đơn hàng không ghi rõ thông tin về vật bên trong.
Sau một hồi trao đổi với khách hàng, nam shipper phát hiện đó là thi thể một người đã khuất.
“Mặc dù đã ấn nhận đơn hàng, nhưng tôi không biết đó là một xác chết”, nam shipper hốt hoảng trao đổi lại, đề nghị khách hàng hủy đơn. Người đặt hàng ngỏ ý sẽ trả thêm tiền nhưng shipper một mực từ chối.
“Dù anh có trả giá cao hơn nữa, tôi cũng không thể vận chuyển tử thi được”, anh kiên quyết trả lời.
Khách hàng đã tỏ ra thất vọng và dọa sẽ khiếu nại về đơn vị chuyển phát nhanh. Đại diện công ty giao hàng cho hay các xe của công ty không được trang bị đủ điều kiện để vận chuyển thi thể người.
“Khách hàng nên lựa chọn dịch vụ chuyên nghiệp cho mục đích đó. Nếu khách hàng này vẫn tiếp tục khiếu nại, bên giao hàng có thể kháng cáo”, đại diện công ty nói.
Vụ việc đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Người chuyển phát nhanh nên báo cáo việc này với cảnh sát. Việc vận chuyển một thi thể mà không tuân thủ đúng quy định sẽ gây nghi ngờ về động cơ của khách hàng và nguồn gốc của thi thể”, một cư dân mạng bình luận.
Không ít người đề cập vấn đề khác, khi một số nhà tang lễ tính phí hơn 10.000 NDT (khoảng 35 triệu đồng) cho quy trình vận chuyển thi thể vô cùng phức tạp.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Mới đây, mạng xã hội Trung Quốc xôn xao về điều kiện ứng tuyển trong một bản tin tuyển dụng của công ty vận tải tại Quảng Châu.
Theo đó, công ty này chuyên vận chuyển hàng hóa theo đường bộ, có 14 nhân viên và đang dự định tuyển thêm nhân viên với mức lương 4.000 NDT (tương đương khoảng 14 triệu đồng).
Ứng viên phải có kỹ năng cơ bản về tin học văn phòng và nghiệp vụ thư ký. Đáng chú ý, công ty này tuyên bố không tuyển người tuổi Tuất. Nguyên nhân là do sếp tuổi Thìn, sẽ không hợp mệnh với người tuổi Tuất.
Việc tuyển người tuổi Tuất sẽ gây bất lợi cho sự phát triển của công ty. “Người sinh năm Tuất không nên nộp hồ sơ”, bài tuyển dụng nhấn mạnh.
Sau khi bài viết này được đăng tải lên mạng xã hội, cư dân mạng đã tỏ ra vô cùng bức xúc.
“Tuổi Tuất thì đã sao? Tôi không hề mắc bệnh dại. Hãy kiện người tuyển dụng vì đã phân biệt tuổi tác của người khác”, một tài khoản bình luận.
Tuy nhiên, một số người lại cho rằng công ty cũng đã nói rõ tiêu chí tuyển dụng riêng của họ và không lừa dối ứng viên ngay từ đầu.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ
☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng
☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi
☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc
☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng
☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại
☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng
☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn
Điền Email của bạn để nhận tin Việc Làm mới nhất