Ngày 18.9, theo khảo sát của chuyên trang tìm việc và tuyển dụng Việc Làm Tốt (Chợ Tốt) với 1.605 người lao động, cho thấy có 3 yếu tố hàng đầu mà người lao động đặt ra khi lựa chọn công việc.

ẢNH: NHẬT THỊNH

Đứng đầu danh sách là lương thưởng và các phúc lợi, với 56% người lao động cho biết đây là tiêu chí quan trọng nhất. Yếu tố này không chỉ dừng lại ở mức lương cơ bản mà còn bao gồm các chế độ đãi ngộ đi kèm như bảo hiểm xã hội, các khoản thưởng và chính sách phúc lợi khác.

Tiếp theo đó, có 52% người lao động lựa chọn tiêu chí môi trường làm việc thoải mái, an toàn; công ty trang bị đầy đủ thiết bị và phương tiện để nhân viên làm việc.

Đặc biệt, có 44% người lao động chú trọng vào mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên cũng như sự công bằng trong công việc. Theo người lao động, môi trường làm việc có sự hỗ trợ lẫn nhau và cơ hội đóng góp ý kiến cao sẽ giúp họ làm việc tích cực và gắn kết.

Theo Việc Làm Tốt, dù lương thưởng là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên, nhưng khảo sát cũng chỉ ra rằng văn hóa doanh nghiệp tốt mới là chìa khóa để giữ chân người lao động. Các doanh nghiệp có môi trường làm việc thân thiện, công bằng và khuyến khích sự đóng góp, phát triển của người lao động thì có khả năng đảm bảo nguồn nhân sự ổn định hơn.

Ngoài ra, khảo sát của Việc Làm Tốt cũng ghi nhận xu hướng làm việc linh động ngày càng phổ biến. Có khoảng 30% người lao động đã chuyển sang các hình thức làm việc bán thời gian, làm việc từ xa hoặc tự do. Xu hướng này xuất phát từ mong muốn đa dạng hóa nguồn thu nhập và có thời gian linh hoạt hơn, giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, nhất là thời gian dành cho gia đình. Trong đó, những công việc như tài xế giao hàng, công nhân, bán hàng, tạp vụ và chăm sóc khách hàng đang được người lao động ưa chuộng nhờ sự ổn định về kinh tế và tính linh hoạt.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm