Chiều 25/12, ông Nguyễn Quí Quý – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Nam – thông tin tình hình lương, thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh.
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cao nhất lên đến hơn 636 triệu đồng một lao động (Ảnh: Công Bính).
Theo đó, có 46/68 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho 20.253 lao động.
Mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp đạt trên 11 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân cao nhất thuộc về công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với mức thưởng bình quân trên 23 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh trên 8,7 triệu đồng/người.
Tiếp đến là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên 7,8 triệu đồng/người;Ccông ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trên 5,7 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 của người lao động có mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là trên 636 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh trên 129 triệu đồng/người.
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với mức thưởng bình quân 96 triệu đồng/người; tiếp đến là Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng trên 12,4 triệu đồng/người.
Mức thưởng của người lao động có mức thưởng thấp nhất thuộc công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước mức thưởng thấp nhất gần 5 triệu đồng/người; Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức thưởng thấp nhất trên 4,3 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh 1 triệu đồng/người.
Ngoài ra, có 45/68 doanh nghiệp có hỗ trợ hơn 17.000 người lao động bằng hiện vật như quà Tết, hỗ trợ tiền tàu, xe… trong dịp Tết Dương lịch 2024 và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, mức hỗ trợ bình quân 200.000 đồng/người.
Về thưởng Tết Dương lịch, có 43/68 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2024 cho 14.828 lao động.
Mức thưởng bình quân chung của các doanh nghiệp đạt trên 3,2 triệu đồng/người, mức thưởng bình quân cao nhất thuộc về các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên 6 triệu đồng/người.
Các doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân 3,3 triệu đồng/người; các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức thưởng đạt trên 2,7 triệu đồng/người; các doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng bình quân cao nhất 663.000 đồng/người.
Mức thưởng của người lao động có mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI với mức thưởng cao nhất trên 57 triệu đồng đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 48 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất là 10 triệu đồng/người; Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ mức thưởng trên 6,2 triệu đồng/người.
Mức thưởng của người lao động có mức thưởng thấp nhất là các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức thưởng thấp nhất là 2 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với 1 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh có cùng mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng/người.
Quảng Bình thưởng Tết cao nhất 96 triệu đồng
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với đơn vị liên quan rà soát, nắm tình hình việc trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2024.
Theo đó, mức thưởng dự kiến trong dịp tết Dương lịch 2024 tại Quảng Bình bình quân là 1 triệu đồng, mức cao nhất là 15 triệu đồng và thấp nhất là 200.000 đồng.
Trong năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Bình chưa để xảy ra tình trạng nợ lương đối với người lao động (Ảnh: Tiến Thành).
Về mức thưởng dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, dự kiến mức bình quân là 6,8 triệu đồng, mức cao nhất là 96 triệu đồng và mức thấp nhất là 1 triệu đồng.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình, trong số các loại hình doanh nghiệp thì doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng cao nhất với mức trung bình là 11 triệu đồng.
Về công tác chi trả lương, các doanh nghiệp trên địa bàn Quảng Bình chưa để xảy ra tình trạng nợ lương đối với người lao động. Đến thời điểm hiện tại, không phát sinh việc tranh chấp lao động và đình công tại địa phương.
Tiến Thành
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
Leave a Reply