&yacute | TÌM VIỆC LÀM

Công đoàn lưu ý gì với người lao động trong kỳ nghỉ lễ 2.9?

August 31, 2024 by admin Leave a Comment

Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản gửi các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; các công đoàn ngành T.Ư và tương đương công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đảm bảo trật tự, an toàn giao thông trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thực hiện Công điện số 81/CĐ-TTg ngày 20.8 của Thủ tướng Chính phủ về việc bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 và Tháng cao điểm an toàn giao thông cho học sinh đến trường.

Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn chú trọng tuyên truyền nâng cao ý thức của đoàn viên, người lao động khi tham gia giao thông.

Với thông điệp “Tính mạng con người là trên hết”, đoàn viên, người lao động cần nâng cao ý thức khi tham gia giao thông; nhất là trong khu công nghiệp, khu kinh tế vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 và Tháng cao điểm về an toàn giao thông với việc bước vào năm học mới của học sinh, sinh viên trên cả nước khiến lưu lượng người tham gia giao thông tăng cao, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn và ùn tắc giao thông.

Tuyên truyền về việc cơ quan chức năng xử lý nghiêm việc đăng tải, chia sẻ các thông tin trên các nền tảng mạng xã hội vi phạm các quy định về quản lý, đăng tải, cung cấp thông tin không chính xác, gây ảnh hưởng xấu đến việc bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; xử lý nghiêm các trường hợp can thiệp, tác động vào công tác xử lý vi phạm của lực lượng chức năng.

Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị công đoàn các cấp hướng dẫn phổ biến pháp luật, kỹ năng, văn hóa tham gia giao thông an toàn tới đoàn viên, công nhân lao động.

Thông tin tới đoàn viên người lao động thường xuyên cập nhật tình hình ùn tắc giao thông, tai nạn giao thông, các thông tin hỗ trợ về trật tự, an toàn giao thông trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh trên các trang mạng xã hội, trang thông tin điện tử uy tín; các trang thông tin chính thống của cơ quan thông tấn, báo chí.

Hướng dẫn đoàn viên, người lao động thực hiện văn hóa ứng xử, không chen lấn, xô đẩy, giữ gìn vệ sinh chung khi tham gia phương tiện giao thông; không phóng nhanh, vượt ẩu gây ùn tắc, mất an toàn đặc biệt trên đường cao tốc, điểm nóng giao thông, đường trong khu công nghiệp.

Đặc biệt, các cấp công đoàn cần phổ biến các thông điệp ngắn, dễ nhớ, dễ hiểu về luật An toàn giao thông tới đoàn viên, người lao động như “Đã uống rượu, bia – không lái xe”, “Không sử dụng điện thoại khi lái xe”, “Đội mũ bảo hiểm đạt chuẩn khi đi mô tô, xe gắn máy, xe đạp điện”, “Thắt dây an toàn khi ngồi trên xe ô tô”, “Tuân thủ quy định tốc độ”.

Để tiếp nhận các thông tin, giải quyết, khắc phục kịp thời các vụ việc phát sinh khi có sự cố về giao thông, công đoàn cần công bố số điện thoại đường dây nóng của địa phương, cơ quan, đơn vị nhằm tiếp nhận các thông tin, giải quyết, khắc phục kịp thời các vụ việc phát sinh khi có sự cố về giao thông. Trong trường hợp đoàn viên, người lao động xảy ra sự cố về giao thông, cần chủ động xây dựng phương án xử lý thông tin.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM được chú ý vì kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp

January 4, 2024 by admin Leave a Comment

Theo báo cáo về tình hình lao động – việc làm quý 4/2023 và năm 2023 của Tổng cục Thống kê (Bộ KH-ĐT), tình hình thất nghiệp quý 4/2023 của cả nước có cải thiện. Nhất là do cuối năm, các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, tăng nhu cầu tuyển dụng.

Thống kê cho thấy, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động của cả nước trong quý 4/2023 khoảng 1,06 triệu người, giảm 16.000 người so với quý 3/2023 và giảm gần 19.000 người so với cùng kỳ năm 2022. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý 4/2023 là 2,26%, giảm 0,04 điểm phần trăm so với quý 3/2023 và giảm 0,06 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm 2022.

Tính chung năm 2023, cả nước có gần 1,07 triệu người thất nghiệp, giảm 14.600 người so với năm 2023. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2023 là 2,28%.

Riêng trong quý 4/2023, nhờ nỗ lực thực hiện đồng bộ các giải pháp phục hồi và phát triển thị trường lao động, vùng Đông Nam bộ không còn là vùng dẫn đầu về tỷ lệ thất nghiệp.

Cụ thể, tỷ lệ thất nghiệp quý này của vùng là 2,67%, giảm 0,41 điểm phần trăm so với quý 3/2023. Đáng chú ý, TP.HCM có tỷ lệ thất nghiệp là 2,91%, giảm 0,78 điểm phần trăm so với quý 3/2023 (tỷ lệ thất nghiệp đô thị được nhà nước duy trì dưới 4% – PV).

Theo Tổng cục Thống kê, có được kết quả này là do những tháng cuối năm 2023, TP.HCM liên tục tổ chức nhiều hoạt động giao dịch kết nối cung – cầu lao động, việc làm theo các hình thức tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến. Qua đó, thu hút đông đảo người lao động phổ thông, có tay nghề, trình độ cao ứng tuyển.

Đồng thời, tình hình có nhiều khởi sắc khi nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lên đến hàng ngàn lao động để phục vụ các đơn hàng dịp cuối năm cũng như để mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh.

Về lao động bị mất việc, theo Tổng cục Thống kê, báo cáo nhanh từ các địa phương cho thấy số lao động bị giãn việc của các doanh nghiệp trên cả nước trong quý 4/2023 khoảng 77.800 người, giảm hơn 218.000 người so với cùng kỳ năm 2022.

Số lao động bị mất việc trong quý 4/2023 là 85.500 người, giảm gần 33.000 người so với quý 3/2023 và giảm 32.100 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, tập trung ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và chủ yếu ở TP.HCM (khoảng 28.100 người).

Hơn 166.000 người đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp

Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận 166.032 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. So với năm 2022, số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 26.477 trường hợp.

Tuy nhiên, TP.HCM đã có nhiều nỗ lực để giải quyết việc làm. Cụ thể là tăng cường tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, trong đó đáng lưu ý là tổ chức các sàn liên kết vùng, phối hợp các cơ quan liên quan tổ chức ngày hội việc làm… Ngoài ra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng triển khai nhiều chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Thống kê năm 2023, các thành phần kinh tế TP.HCM đã thu hút, giải quyết việc làm cho 315.797 lượt người (đạt 105,27% so với kế hoạch năm là 300.000 người), trong đó tạo việc làm mới là 141.476 cho lượt lao động (đạt 101,05% kế hoạch năm là 140.000 người).

So với năm 2022, số lao động được giải quyết việc làm tăng 0,06%, số chỗ việc làm mới tăng 0,12%. Tỷ lệ thất nghiệp đô thị là 3,9%.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
Nguồn: Sưu Tầm

Doanh nghiệp có lao động là người nước ngoài cần lưu ý quy định mới nào?

January 3, 2024 by admin Leave a Comment

Ngày 3.1, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có công văn lưu ý các doanh nghiệp hiện có lao động là người nước ngoài một số nội dung:

Thứ nhất, kể từ ngày 1.1.2024, doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài, trên Cổng thông tin điện tử của Bộ LĐ-TB-XH (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm cấp tỉnh. Thời gian đăng trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH địa phương mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Thứ hai, về chuẩn bị hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động. Đối với vị trí công việc nhà quản lý, giám đốc điều hành thì các doanh nghiệp cần quan tâm xác định đúng tình hình thực tế hoạt động tại đơn vị và căn cứ vào điều lệ công ty hoặc quy chế tổ chức hoạt động để cung cấp các tài liệu chứng minh đáp ứng với vị trí công việc (theo quy định tại Nghị định số 70 năm 2023 của Chính phủ).

Đối với vị trí công việc chuyên gia, lao động kỹ thuật thì doanh nghiệp cần chuẩn bị các tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc đối với các vị trí công việc có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, theo đúng nội dung đã ghi nhận trong báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động. Điều này để tránh trường hợp hồ sơ không được tiếp nhận giải quyết do không cung cấp đúng văn bằng, giấy chứng nhận đào tạo, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc theo nội dung đã giải trình.

Thứ ba, doanh nghiệp cần gửi hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Trong đó: thời gian làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, địa điểm làm việc ghi trên hợp đồng lao động phải đúng thông tin trên giấy phép lao động.

Thứ tư, người sử dụng lao động thực hiện thu hồi giấy phép lao động đối với các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực và nộp lại Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH đã cấp giấy phép lao động đó, kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi theo quy định ở Nghị định 152 năm 2020 của Chính phủ. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nộp lại giấy phép lao động, cần liên hệ Sở LĐ-TB-XH để nhận văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động và lưu giữ để sử dụng trong các trường hợp cần thiết.

Thứ năm, doanh nghiệp cần báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài đúng thời gian quy định tại Nghị định số 70 năm 2023 của Chính phủ.

Thứ sáu, doanh nghiệp rà soát và đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nước ngoài khi có giấy phép lao động và hợp đồng lao động.

Ngoài ra, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng lưu ý doanh nghiệp cần quan tâm lưu giữ văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động để phục vụ cho công tác quản lý nhân sự và thực hiện các hồ sơ có liên quan sau này. Mặt khác, doanh nghiệp cần nghiên cứu các quy định về xử phạt vi phạm hành chính liên quan đến lao động nước ngoài tại Nghị định 12 năm 2022 của Chính phủ.

Xem hướng dẫn đăng tin tuyển dụng lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài trên trang thông tin điện tử Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM:

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
Nguồn: Sưu Tầm

Công đoàn lưu ý gì với người lao động trong kỳ nghỉ lễ 2.9?

TP.HCM được chú ý vì kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp

Hơn 166.000 người đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp

Doanh nghiệp có lao động là người nước ngoài cần lưu ý quy định mới nào?

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN