th&aacuteng | TÌM VIỆC LÀM

BHXH TP.HCM lý giải nguyên nhân có người nhận lương hưu tháng 8 trễ

August 6, 2024 by admin Leave a Comment

Ngày 6.8, BHXH TP.HCM có thông báo về liên quan việc chuyển tiền lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 8.2024 trên địa bàn. Về lịch chi trả hằng tháng, theo quy định của BHXH Việt Nam, ngày chi trả lương hưu cụ thể như sau:

Đối với hình thức tiền mặt: Bưu điện TP.HCM tổ chức chi trả từ ngày 2 đến ngày 10 hằng tháng tại tất cả các điểm chi và từ ngày 11 đến hết ngày 26 tại các điểm giao dịch của bưu điện trung tâm.

Đối với hình thức thanh toán không dùng tiền mặt (chuyển khoản), BHXH TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1 hằng tháng và hoàn thành chậm nhất ngày 5.

Nếu ngày chi lương hưu trùng vào ngày nghỉ lễ, thứ bảy, chủ nhật thì ngày chi lương hưu sẽ lùi lại vào ngày làm việc kế tiếp của tháng.

Theo BHXH TP.HCM, từ tháng 6 tới nay, cơ quan BHXH đã trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người thụ hưởng trên hệ thống thu nộp chi trả BHXH điện tử giữa ngành BHXH và các ngân hàng (Ecopay).

Qua theo dõi, BHXH TP.HCM nhận thấy có tình trạng dù cùng chi một thời điểm nhưng có người nhanh, người chậm nhận được tiền. Lý do là quá trình xử lý còn phụ thuộc vào ngân hàng mà người thụ hưởng mở tài khoản.

BHXH TP.HCM lý giải nguyên nhân có người nhận lương hưu tháng 8 trễ- Ảnh 1. — Người dân đến nhận lương hưu, trợ cấp BHXH ở một bưu điện tại TP.HCM

Nếu ngân hàng mà người thụ hưởng mở tài khoản cùng hệ thống ngân hàng của BHXH TP.HCM thì người hưởng sẽ nhận được tiền ngay khi BHXH TP.HCM chi trả. Nếu khác hệ thống ngân hàng thì thời gian tùy thuộc vào việc chuyển tiền liên ngân hàng (đi qua cổng Ngân hàng Nhà nước).

Đồng thời, BHXH TP.HCM cũng ghi nhận tình trạng tiền đã vào tài khoản của người thụ hưởng nhưng hệ thống báo tin của ngân hàng báo chậm hoặc không báo (người hưởng chờ tin nhắn nên nghĩ chưa nhận được tiền). Trường hợp này người dân nên theo dõi tiền trên các ứng dụng của các ngân hàng để kịp thời biết thông tin.

Bên cạnh đó, BHXH TP.HCM còn ghi nhận lỗi thường gặp đối với người hưởng lương hưu lần đầu bằng hình thức chuyển khoản là sai thông tin cá nhân, do thông tin người thụ hưởng đang được cơ quan BHXH quản lý không trùng khớp với thông tin tài khoản ngân hàng của họ, dẫn đến người hưởng không nhận được tiền. Các trường hợp này, BHXH TP.HCM phải chờ xác nhận từ các ngân hàng về lệnh chuyển tiền (từ 1 – 2 ngày) và người thụ hưởng liên hệ điều chỉnh lại thông tin thì mới có cơ sở chi lần 2.

Đối với kỳ chi trả lương hưu tháng 8.2024, BHXH Việt Nam tiếp tục triển khai cho gần 50 BHXH tỉnh, thành phố trên hệ thống thu nộp chi trả BHXH điện tử (Ecopay). Ở kỳ chi trả tháng 8 này, mặc dù BHXH TP.HCM đã chi tiền từ ngày 1.8, tuy nhiên, hệ thống chi trả hiện đang xử lý khối lượng lớn nên bị chậm.

BHXH TP.HCM đang chủ động phối hợp BHXH Việt Nam và ngân hàng xử lý các lệnh chi trả bị lỗi nhằm chuyển tiền nhanh nhất có thể cho người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Nêu trong thông báo, BHXH TP.HCM rất mong nhận được sự chia sẻ, thông cảm của người thụ hưởng trong giai đoạn chuyển đổi theo phương thức chi trả mới.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Bộ Nội vụ đề xuất rút quy trình tuyển dụng công chức xuống còn hơn 4 tháng

July 30, 2024 by admin Leave a Comment

Đây là nội dung đáng chú ý được Bộ Nội vụ đề xuất tại dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Theo Bộ Nội vụ, quy trình tuyển dụng công chức đang áp dụng tại Nghị định 138 gồm 18 bước, thời gian tối thiểu là 200 ngày kể từ ngày đăng thông báo tuyển dụng cho đến ngày có quyết định tuyển dụng và thời gian tối đa không xác định.

Để đổi mới quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, tại dự thảo sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất quy trình rút gọn quy trình tuyển dụng công chức còn 13 bước, thời gian xuống còn 125 – 145 ngày.

Như vậy, quy theo dự thảo mới, quy trình sẽ được rút ngắn 5 bước, thời gian giảm hơn 2 tháng so với quy định hiện hành.

Cạnh đó, bảo đảm tuyển được những thí sinh đạt kết quả cao hơn khi dự thi vào cùng một vị trí việc làm ở nhiều cơ quan sử dụng khác nhau, thí sinh trúng tuyển sẽ có cơ hội lựa chọn nhiều hơn 2 nguyện vọng.

Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan tuyển dụng.

Hồ sơ tuyển dụng bao gồm bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên, văn bằng, chứng chỉ để được miễn thi ngoại ngữ (nếu có). Kết quả thi kiểm định chất lượng đầu vào (nếu có).

Theo quy định hiện hành, người trúng tuyển phải nộp phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ thủ tục này và thời gian hoàn thiện hồ sơ cũng rút ngắn lại 10 ngày so với trước.

Về quy định về tiếp nhận vào làm công chức, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định sát hạch khi tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã làm công chức cấp huyện trở lên. Quy định sát hạch bằng hình thức phỏng vấn (thay cho quy định lựa chọn hình thức viết, kết hợp viết và phỏng vấn).

Bỏ quy định thi môn tin học

Ngoài ra, dự thảo cũng sửa đổi quy định về hình thức, nội dung, thời gian thi theo hướng quy định tổ chức thi trắc nghiệm vòng 1 trên máy tính (bỏ hình thức thi trên giấy); bỏ quy định thi môn tin học; mở rộng các trường hợp miễn thi ngoại ngữ.

Môn nghiệp vụ chuyên ngành (vòng 2) có thể lựa chọn một trong 2 hình thức thi viết hoặc viết kết hợp với phỏng vấn, đồng thời bổ sung thang điểm, tỷ lệ điểm của từng bài thi. Quy định bài thi viết lựa chọn một trong 2 hình thức trắc nghiệm hoặc tự luận để cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định lựa chọn phù hợp với số lượng thí sinh dự thi và phù hợp với đặc thù của từng kỳ thi.

Theo Bộ Nội vụ, việc thống nhất bỏ thi tin học bắt buộc trong tuyển dụng công chức là phù hợp với xu thế phát triển của xã hội, cắt giảm thủ tục hành chính theo đúng chủ trương của Chính phủ. Do đó, đối với hình thức thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào công chức đều không yêu cầu hình thức đánh giá về trình độ tin học. Đối với những vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuyên môn cao về tin học thì sẽ tổ chức trong phần thi chuyên ngành.

Tương tự, trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ đặc thù cao hơn quy định chung thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ chuyên ngành. Trường hợp có văn bằng tương đương hoặc cao hơn so với trình độ theo yêu cầu của vị trí việc làm thì sẽ được miễn thi ngoại ngữ. Nội dung này được ghi rõ trong thông báo tuyển dụng và thuộc thẩm quyền của cơ quan tuyển dụng.

Đáng chú ý, dự thảo nghị định còn quy định rõ, không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên hội đồng kiểm tra, sát hạch.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

'Không được rút BHXH 1 lần sau tháng 1.2025' là thông tin không chính xác

July 16, 2024 by admin Leave a Comment

Quốc hội vừa thông qua luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó có điểm mới là sửa quy định hưởng BHXH 1 lần. Nhiều người lao động lo ngại từ sau tháng 1.2025 sẽ không còn được rút BHXH 1 lần như trước đây.

Người lao động e ngại chính sách thay đổi sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi

Theo BHXH Việt Nam, 6 tháng đầu năm 2024, có hơn 686.000 người hưởng các chế độ BHXH 1 lần, tăng hơn 3% so với cùng kỳ. Trong đó, có 595.000 người hưởng BHXH 1 lần, tăng 3,7%. Đa số là người lao động ngừng đóng BHXH sau 1 năm, chiếm khoảng 98%.

Từ năm 2016 đến nay, tình trạng hưởng BHXH 1 lần tiếp tục tăng qua các năm. Giai đoạn 2016 – 2023, toàn quốc có khoảng 6 triệu lượt người lao động đã giải quyết hưởng BHXH 1 lần. Số lượng năm sau cao hơn năm trước với tốc độ tăng khoảng 10,5%.

Lương hưu khu vực nhà nước tính bình quân cả quá trình đóng BHXH từ 2025

Theo đánh giá của cơ quan BHXH, người lao động rút BHXH 1 lần tập trung chủ yếu ở khu vực ngoài nhà nước, do tính chất công việc, các doanh nghiệp có vốn đầu tư FDI, đối tượng lao động chịu áp lực công việc, “nhảy” việc…

Ông Đào Duy Hiện, Phó trưởng ban Thực hiện chính sách (BHXH Việt Nam), cho biết số người lao động hưởng BHXH 1 lần tiếp tục gia tăng là do là tâm lý, nhiều lao động trẻ tuổi cho rằng nhu cầu trước mắt quan trọng hơn so với việc đóng BHXH đủ thời gian để được hưởng lương hưu; chính sách BHXH tự nguyện còn thiếu hấp dẫn; chính sách cho người lao động thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động chưa tạo sức hấp dẫn…

Cạnh đó, số người rút BHXH 1 lần tăng còn do một số người lao động e ngại chính sách thay đổi sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi.

5 trường hợp được rút BHXH 1 lần

Tuy nhiên, ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), khẳng định thông tin cho rằng, theo quy định của luật BHXH mới từ ngày 1.1.2025 không được hưởng BHXH 1 lần là không chính xác.

Theo ông Cường, Nhà nước luôn khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH, ở lại hệ thống để thụ hưởng tối đa các quyền lợi, ổn định cuộc sống khi về già, tránh những bất lợi khi lĩnh BHXH 1 lần, đặc biệt luật BHXH mới đã bổ sung nhiều quyền lợi so với quy định hiện hành.

Cụ thể, luật mới quy định việc hưởng BHXH 1 lần như sau:

Đối với người lao động đã tham gia trước ngày luật mới có hiệu lực thi hành (tức 1.7.2025) đã nghỉ việc mà có đề nghị thì được hưởng BHXH 1 lần nếu thuộc một trong 5 trường:

Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

Ra nước ngoài để định cư.

Người đang mắc một trong những bệnh: ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, người khuyết tật đặc biệt nặng.

Sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm.

Đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày luật mới có hiệu lực thi hành trở đi, đã nghỉ việc mà có đề nghị thì được hưởng BHXH 1 lần nếu thuộc một trong 4 trường hợp sau đây:

Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH. Ra nước ngoài để định cư. Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS. Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, người khuyết tật đặc biệt nặng.

Như vậy, đối với nhóm người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ khi luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực trở đi (từ 1.7.2025) sẽ không được nhận BHXH 1 lần theo điều kiện sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm.

Nhằm khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH 1 lần, luật BHXH (sửa đổi) đã có nhiều quy định theo hướng gia tăng quyền lợi, tăng tính hấp dẫn như:

Điều kiện hưởng lương hưu dễ dàng hơn (giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm).

Được hưởng trợ cấp hằng tháng và được ngân sách đóng BHYT trong trường hợp có thời gian đóng BHXH không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

TP.HCM cần tuyển 160.000 lao động trong 6 tháng cuối năm

July 7, 2024 by admin Leave a Comment

4 ngành công nghiệp trọng điểm cần 23.961 – 25.210 chỗ làm việc

Ngày 7.7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) cho biết 6 tháng cuối năm 2024, TP.HCM cần từ 153.500 – 161.500 chỗ làm việc. Các vị trí tuyển dụng nhiều ở 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.

Cụ thể, nhu cầu nhân lực TP.HCM tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ cần từ 102.676 – 108.027 chỗ làm việc, chiếm 66,89% tổng nhu cầu nhân lực; khu vực công nghiệp – xây dựng cần từ 50.701 – 53.343 chỗ làm việc, chiếm 33,03% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản cần từ 123 – 129 chỗ làm việc, chiếm 0,08%.

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng điểm cần từ 23.961 – 25.210 chỗ làm việc, chiếm 15,61% tổng nhu cầu. Cụ thể, nhu cầu của ngành cơ khí chiếm 6,79%; sản xuất hàng điện tử chiếm 3,09%; chế biến lương thực, thực phẩm, đồ uống chiếm 3,73%; hóa dược – cao su và plastic chiếm 1,99%.

Nhu cầu nhân lực nhóm ngành dịch vụ chủ yếu: cần từ 92.161 – 96.965 chỗ làm việc, chiếm 60,04% tổng nhu cầu. Trong đó, ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ chiếm 25,38%; vận tải, kho bãi chiếm 2,09%; dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm 3,84%; thông tin và truyền thông chiếm 5,18%; tài chính, ngân hàng và bảo hiểm chiếm 5,33%; hoạt động kinh doanh bất động sản chiếm 9,93%; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ chiếm 5,61%; giáo dục – đào tạo chiếm 1,85%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội chiếm 0,83%.

Falmi cũng cho hay, nhu cầu nhân lực ở lao động qua đào tạo cần từ 134.620 – 141.636 chỗ làm việc, chiếm 87,7% tổng nhu cầu nhân lực. Trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm 19,54%; cao đẳng chiếm 23,16%; trung cấp chiếm 21,72%; sơ cấp chiếm 23,28%.

Nhu cầu tuyển dụng ở trình độ lao động phổ thông cần 18.881 – 19.856 chỗ làm việc, chiếm tỷ lệ 12,3% tổng nhu cầu nhân lực.

TP.HCM cần tuyển 160.000 lao động trong 6 tháng cuối năm- Ảnh 1. — TP.HCM cần tới 160.000 người lao động trong 6 tháng cuối năm

Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch đào tạo cho lao động

Falmi khuyến cáo doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch đào tạo cho lao động (quản lý, gián tiếp, trực tiếp) gắn với từng ngành, trình độ cụ thể và theo định kỳ phù hợp mục tiêu phát triển của doanh nghiệp cũng như yêu cầu của thị trường lao động.

Doanh nghiệp cần hợp tác chặt chẽ với các cơ sở giáo dục để đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian cho người lao động.

Thông qua việc phát triển các chương trình đào tạo phù hợp, đánh giá thường xuyên, doanh nghiệp có thể đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao và góp phần vào sự phát triển bền vững.

Đối với người lao động, ngoài kiến thức chuyên môn, cần trang bị cho mình những kỹ năng nghề gắn với vị trí làm việc và cần có thái độ làm việc tích cực để đảm bảo hoàn thành tốt các công việc và phát triển trong tương lai.

Falmi cũng đề nghị Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM tiếp tục tổ chức các sàn giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng. Trong đó, tập trung kết nối lao động thuộc các ngành, nghề mà doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao vào cuối năm 2024 như bán buôn và bán lẻ; hoạt động kinh doanh bất động sản; cơ khí; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; chế biến lương thực, thực phẩm, đồ uống; tài chính, ngân hàng và bảo hiểm; thông tin và truyền thông.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

Gần 2 triệu người đã nhận lương hưu mới trong ngày đầu tiên của tháng 7

July 2, 2024 by admin Leave a Comment

Chiều 1.7, BHXH Việt Nam cho biết, ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng tăng 15%, BHXH Việt Nam có công văn yêu cầu BHXH các địa phương tập trung triển khai công tác chi trả.

Người nghỉ hưu phấn khởi nhận lương tăng thêm 15%

Ngay trong ngày đầu tiên, để người hưởng được nhận chế độ nhanh nhất, kịp thời nhất, BHXH Việt Nam chi trả bao gồm cả người hưởng bằng tiền mặt và người hưởng qua tài khoản cá nhân.

Cạnh đó, BHXH Việt Nam yêu cầu các tỉnh, thành phố cần tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình chi trả cho người hưởng; phối hợp, giải quyết, xử lý dứt điểm tình huống phát sinh, phản ánh kịp thời vướng mắc trong quá trình tổ chức, thực hiện.

Nhằm kịp thời nắm bắt tình hình và chỉ đạo BHXH các địa phương nhanh chóng triển khai công tác chi trả theo mức hưởng mới tới người hưởng, ngay trong chiều 1.7, BHXH Việt Nam đã tổ chức các đoàn công tác do Tổng giám đốc Nguyễn Thế Mạnh và Phó tổng giám đốc Trần Đình Liệu làm trưởng đoàn đến làm việc với BHXH TP.Hà Nội, BHXH TP.HCM và trực tiếp xuống thăm hỏi tại nhà của một số người dân thụ hưởng chính sách trong đợt này.

Nhận mức lương hưu mới tăng hơn 600.000 đồng so với mức lương cũ, bà Lương Thị Hai (91 tuổi, ở P.Yết Kiêu, Q.Hà Đông, Hà Nội) không giấu được sự xúc động. Do tuổi cao, sức khỏe yếu nên bà được chi trả tiền hưu ngay tại nhà mà không phải ra các điểm chi trả.

Bà Hai chia sẻ: “Trước đây, tôi công tác tại Nhà máy cơ khí nông nghiệp và nghỉ hưu năm 1984 với số tiền hưởng khi đó là 290 đồng. Đến nay, qua nhiều lần được Nhà nước điều chỉnh tăng, tiền lương hưu của tôi nhận được là hơn 4,8 triệu đồng/tháng, tăng 627.800 đồng so với tháng trước. Bên cạnh lương hưu, tôi còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí để chăm sóc sức khỏe khi ốm đau”.

Dù mức lương hưu không cao, nhưng bà Lê Thị Chí (61 tuổi, ở P.Kiến Hưng, Q.Hà Đông, Hà Nội) vẫn phấn khởi khi được nhận mức lương tăng thêm. Bà Chí bộc bạch: “Chiều nay, tôi nhận lương hưu qua tài khoản ATM với số tiền 2,34 triệu đồng, tăng 305.800 đồng so với mức lương cũ. Việc lĩnh lương qua tài khoản ngân hàng vừa nhanh, vừa an toàn, mà lại không phải mất thời gian đi đến các điểm chi trả”.

Tính đến 14 giờ chiều nay, toàn ngành BHXH đã thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng theo mức hưởng mới tới hơn 60% tổng số người hưởng (gần 2 triệu người).

Trong đó, về cơ bản, người hưởng đăng ký nhận chế độ qua tài khoản cá nhân đã được chi trả theo mức hưởng mới; những người già yếu, không đi lại được thì cơ quan BHXH chi trả trực tiếp tại nhà.

Để người thụ hưởng nhận chế độ nhanh nhất, kịp thời nhất, ngành BHXH Việt Nam đang tiếp tục chi trả cho tất cả người hưởng theo quy định trong những ngày tới.

Mức tăng cao so với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế

Trước đó, ngày 29.6, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Một trong những nội dung đáng chú ý của nghị quyết là thống nhất điều chỉnh tăng 15% lương hưu, trợ cấp BHXH từ ngày 1.7.

Theo nghị quyết, từ 1.7, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2024.

Phạm vi áp dụng rộng lớn, bao gồm người đang hưởng lương hưu từ tham gia BHXH bắt buộc (khối nhà nước, tư nhân) và người tham gia BHXH tự nguyện.

Đồng thời, đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 0,3 triệu đồng/tháng, có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, năm 2023, tăng trưởng kinh tế đạt 5,05% và chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng 3,25%. Năm 2024, tăng trưởng kinh tế đạt trên 6% và chỉ số giá tiêu dùng là dưới 4%.

BHXH Việt Nam cho rằng, việc đề xuất điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng tăng với tỷ lệ 15% là mức tăng cao so với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.

“Đây là mức tăng thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, đảm bảo hợp lý, hài hòa, có sự chia sẻ giữa người đang đóng BHXH và người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, giữa khu vực nhà nước và khu vực ngoài nhà nước, giữa các thế hệ tham gia và thụ hưởng chính sách”, đại diện BHXH Việt Nam nói.

Ngoài lương hưu hằng tháng, người hưởng còn được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian nghỉ hưu để được hưởng các quyền lợi khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe do Quỹ BHYT chi trả với mức hưởng là 95%.

Theo thống kê, với phạm vi áp dụng rộng lớn, ở lần chi trả mức hưởng mới theo Nghị định số 75, cả nước sẽ có hơn 3,3 triệu người được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Trong đó, có khoảng 200.000 hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 1.1.1995 tiếp tục được điều chỉnh mức hưởng theo số tiền tuyệt đối do ngân sách nhà nước chi trả.

Dự kiến, kinh phí tăng thêm để chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng trong 6 tháng cuối năm 2024 từ ngân sách nhà nước khoảng 3.700 tỉ đồng và từ Quỹ BHXH là hơn 12.500 tỉ đồng. Tổng kinh phí dự kiến để tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp BHXH hằng tháng 6 tháng cuối năm 2024 là hơn 16.200 tỉ đồng.

Lao động – Tin Tức Việc làm
Nguồn: Sưu Tầm

BHXH TP.HCM lý giải nguyên nhân có người nhận lương hưu tháng 8 trễ

Bộ Nội vụ đề xuất rút quy trình tuyển dụng công chức xuống còn hơn 4 tháng

Bỏ quy định thi môn tin học

'Không được rút BHXH 1 lần sau tháng 1.2025' là thông tin không chính xác

Người lao động e ngại chính sách thay đổi sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi

5 trường hợp được rút BHXH 1 lần

TP.HCM cần tuyển 160.000 lao động trong 6 tháng cuối năm

4 ngành công nghiệp trọng điểm cần 23.961 – 25.210 chỗ làm việc

Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch đào tạo cho lao động

Gần 2 triệu người đã nhận lương hưu mới trong ngày đầu tiên của tháng 7

Người nghỉ hưu phấn khởi nhận lương tăng thêm 15%

Mức tăng cao so với chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN